波音又双叒传开不利消息：工会要求涨薪40% 否则就罢工！

资联社2月6日讯（主编 马兰）波音如今的境地甚多有点一方有难，方有“添乱”的更有。代表休士顿地区32000名波音技师的国际技师和航空航天女工协会（IAM）打算要求波音在更进一步三四年内加薪40%。

该资方第751区公司总裁Jon Holden坚称，目标是通过磋商已达成一份资方领导者和成员都能给与的劳资纠纷买断，资方上下都对抗争严阵以待。

2014镇，该资方与波音该公司已达成了一项协议，锁定了最低限度的加薪并不惜牺牲了养来由金劳工，资方中所的保守派人士对此悔恨了十年，终于在今年注意到转变的光明。

尤其是在本年澳大利亚纷起的汽车业抗争和荷里活演员出品人抗争之后，IAM更有底气与信心同波音进行斡旋。Holden坚称将追随芝加哥抗争的汽车女工以及荷里活的演员出品人们，以谋求引人注意受益改善的基本工资和其他劳工法律依据。

波音的技师抗争将影响到波音在华盛顿州和俄勒冈州的车间，其最还债的737喷气式飞机流水线或许将因此关闭。

劳资纠纷磋商将于3月8日开始，而这显然将激化波音的境况。该该公司已经因为源源不断的低质量问题而面临来自政府、投资人以及市场的重重压力，自身管理其他部门的抗争危害将踏入波音最新的挫败之一。

人力境况

交易商锐评称，波音管理其他部门对该公司并无效用，因为波音对其管理其他部门并不忠诚。在十年当年的劳资纠纷磋商中所，波音取得成功将养来由金省下，并将平均薪水涨幅容许在1%以下，这笔减省的花费从当时来看是一次取得成功，但如今先看，不见是容是祸乱。

Holden认为新，年末波音以迁出新休士顿来危害资方给与其“侮辱性”的法律依据，至今为止，资方会员还对此十分愤怒。他称他仍在波音车间的相同地方听到不满的笑声。

而在当下波音陷于境况，且澳大利亚生产力市场持续火热的时候，波音其实很难先授予和十年当年一样的磋商占优威信。波音既无法先危害将车间迁到，也无法承受停工的不惜一切，这让资方在再一的磋商中所囊括了极其十分困难的威信。

加拿大皇家银行投资者市场交易商Ken Herbert认为资方将囊括上风。他称如果有一个关头能让资方已达成所欣然，那就是如今。

而Jefferies交易商Sheila Kahyaoglu估计出新或许的不惜一切，他预计技师薪水每上涨10%，波音2026年的少数人现金流就将减少2.6亿美元。

还有人则注意到波音低质量问题与劳资纠纷彼此间的联系。航空航天仿造领域的资深顾问Cliff Collier坚称，波音不太可能的境况根源在于其他部门流动。霍乱后，大量未知识的女工和管理其他部门涌入，而其劳动策略又致使许多来由管理其他部门提早离开，出新入终究随之而来波音的低质量管理体系出新现失控。

他认为新，人们不会正要来得可笑，人们只会过度卧床，然而被迫去做他们实际上或许不会去做的心里。

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